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Las diferencias entre culturas no sólo se refieren a las costumbres de la vida cotidiana o a diferentes lenguas, sino también a diversos aspectos que hacen referencia a la vida laboral dentro del ámbito empresarial. En un mundo laboral globalizado, para cooperar con éxito con personas de diferentes países y culturas, es importante comprender formas de actuar, pensar y comunicarse diferentes a las propias. Si sabemos reconocer las diferencias y gestionarlas de una manera provechosa, las podemos convertir en una ventaja competitiva.

Por este motivo debemos potenciar nuestras habilidades para una cooperación internacional más provechosa. Es importante que conozcamos y comprendamos las diferencias culturales que existen con las empresas extranjeras con las que trabajamos y, sobre todo, aquellos aspectos que inciden en nuestra relación laboral. Hay que elaborar estrategias para relacionarse e interactuar de modo más eficiente, y aprender a evitar/resolver conflictos y malentendidos.

Las distancias o las diferencias culturales no pueden ser un obstáculo para nuestra actividad empresarial. La globalización es un hecho y hay que adaptarse a los nuevos cambios para garantizar un posicionamiento estratégico consolidado.