
Les diferències entre cultures no només es refereixen als costums de la vida quotidiana o a diferents llengües, sinó també a diversos aspectes que fan referència a la vida laboral dins l’àmbit empresarial. En un món laboral globalitzat, per cooperar amb èxit amb persones de diferents països i cultures, és important comprendre formes d’actuar, pensar i comunicar diferents a les pròpies. Si sabem reconèixer les diferències i gestionar-les d'una manera profitosa, les podem convertir en un avantatge competitiu.
És per aquest motiu que cal potenciar les nostres habilitats per a una cooperació internacional més profitosa. És important que l’empresa estrangera amb qui treballem, coneguem i comprenem les nostres diferències culturals i, sobretot, aquells aspectes que incideixen en la nostra relació laboral. Cal elaborar estratègies per a relacionar-se i interactuar de manera més eficient i aprendre a evitar/resoldre conflictes i malentesos.
Les distàncies o les diferències culturals no poden ser un obstacle per a la nostra activitat empresarial. La globalització és un fet i cal adaptar-se als nous canvis per tal de garantir un posicionament estratègic consolidat.