BITAGORA

Les Societats Laborals han sorgit normalment de l'assumpció per part dels treballadors de les empreses en crisi per poder mantenir els seus llocs de treball. Els problemes amb què se solen trobar són l'antiguitat de l'empresa, la falta de capitalització i excés de mà d'obra i la producció de béns dins els sectors fabrils tradicionals, més afectats per la crisi.

És una societat anònima o de responsabilitat limitada en què la majoria del capital social és propietat dels treballadors, que presten els seus serveis retribuïts de forma personal i directa, i amb una relació laboral per temps indefinit (contractació laboral indefinida), sempre que es compleixin determinats requisits:

El número d'hores/any treballades pels treballadors contractats per temps indefinit que no siguin socis no podrà ser superior al 15% del total hores/any treballades pels socis treballadors. Aquest percentatge es pot elevar al 25% quan el número de treballadors socis sigui inferior a 25.

A la denominació social haurà de constar "Societat Anònima Laboral" o "Societat de Responsabilitat Limitada Laboral" o les seves abreviatures "SAL" o "SLL".

Avantatges:

• Hi ha avantatges per a la reconversió de societats en Societats Laborals, sempre que es compleixin una sèrie de requisits. Poden accedir als mateixos ajuts que les cooperatives.
• Bonificació del 99% en l'Impost sobre Transmissions Patrimonials.
• Hi ha un conveni del Ministeri de Treball amb les entitats financeres que permet als treballadors adquirir les accions de l'antiga societat per a la seva transformació en S.L.
• El cost del lloc de treball és reduït (entre cinc i sis milions de pessetes i sempre fix), existint també ajuts a la contractació en determinades condicions.
• Hi ha bastant estabilitat social a l'empresa i motivació del treballador-accionista.
• Possibilitat que obre la nova Llei per a la constitució de Societats Limitades Laborals.
• La responsabilitat limitada dels accionistes a l'import de la seva aportació.

Inconvenients:

• Tributen al tipus general del 35% en l'Impost sobre Societats i no poden acollir-se al Règim Simplificat ni al de Recàrrec d'Equivalència de l'IVA.
• Restriccions a la contractació de treballadors fixos.
• Sota poder adquisitiu dels treballadors, que els fa dependents de les subvencions i ajuts a ells i al funcionament de la societat.
• Els tràmits de constitució són llargs i bastant complicats (qualificació, inscripció en dos registres, etc.).

Per a més informació clickar sobre la següent paraula: Societat Laboral